Logo, couleurs, typographie : les trois piliers d’un univers cohérent
Le logo : votre signature de marque
Votre logo ne devrait jamais être une simple formalité administrative. Il s’agit de l’élément central de votre identité visuelle, celui que les familles reconnaîtront et que les futurs résidents mémoriseront. Pensez simplicité et lisibilité avant tout. Les logos trop complexes vieillissent mal et sont souvent difficiles à reproduire sur différents supports.
-
L’astuce OuiCom : Les logos épurés, jouant avec la symbolique du “foyer”, du “lien” ou encore de la “main tendue” parlent d’emblée à votre cible.
-
À éviter : Les cliparts, les polices fantaisie et les visuels surchargés.
Les couleurs : un code subtil à maîtriser
Le choix des couleurs influence directement la perception de votre établissement. Voici rapidement ce que l’on retrouve souvent dans le secteur :
| Couleur | Signification / Usage dans le secteur senior |
| Bleu |
Confiance, sérénité, médicalité (attention à ne pas verser dans l’ambiance “hôpital”) |
| Vert |
Nature, santé, quiétude ; utilisé pour inspirer l’apaisement |
| Beige/taupe |
Humanité, chaleur, accueil ; favorise une ambiance cocon |
| Orange/doré |
Dynamisme, énergie, lien social (à doser avec subtilité) |
Évitez l’accumulation de couleurs vives ou contrastées à outrance, qui peuvent fatiguer l’œil, notamment celui d’un public âgé. Privilégiez deux à trois couleurs au maximum. Cf. La Dépêche sur la psychologie des couleurs pour les seniors.
La typographie : ni trop sage, ni trop “start-up”
Ici, la lisibilité prime. Les caractères trop fins ou trop fantaisistes sont à proscrire.
Favorisez :
- Des polices avec empattement pour le print (ex : Times New Roman, Georgia)
- Des polices sans empattement pour le digital (ex : Arial, Verdana)
Gardez la même police sur tous les supports pour installer la reconnaissance de votre marque.